百済清貴について

このページではミズカライズ代表である百済清貴(くだらきよたか)のこれまでの活動や人物像について詳しく紹介していきます。

百済清貴は、日本を代表する企業から中小企業のリーダーのみなさんや、人生の質を向上させたと願う個人を対象として、その人らしい強みを活かしたリーダーシップを醸成するサポートをしているエグゼクティブコーチです。

変化の大きな時代だからこそ、「自ら感じ、自ら考え、自ら動ける人」になることが自分の価値を高め、自分の人生を主体的に生きる手助けになると考え、「ミズカライズ」を立ち上げました。

企業にとっても、「自ら感じ、自ら考え、自ら動ける人」を育成することは、メンバーの持つ可能性を引き出し、限られた資源の中で大きな成果を発揮する組織作りにつながると考えています。

リーダーシップと聞くと、企業のリーダーだけに適用される言葉と思われるかもしれませんが、自分のキャリアや人生を主体的に創り上げていく上でもリーダーシップは大切な要素です。

人を育成するプロ

百済清貴は、キャリアの全てを人が変化、成長することに費やしてきました。これまで関わってきた人の数は延べ9000人を超えています。人が変化するときには必ずその要因が存在します。問題児と言われ誰からも煙たがられていた人も、能力が高すぎるがゆえに周囲との協調に苦労してきた人も変化する「きっかけ」を掴むことで大きく変わっていきます。

百済は人が変化する場面に多く立ち会ってきました。
理論だけの関わりではなく、実際の人との関わりの中で築き上げてきた経験をコーチングという手法にブレンドさせて、変わりたい、変わる必要があると考える人に「きっかけ」を提供することに強みを持っています。

これまで関わってきた年代層の幅が広く、性別、年齢層に偏りがないコーチングを提供することも百済の特徴の一つでもあります。
また、実業の経験から企業内での上司部下の日常への理解や、企業のビジネススピードへの対応力などを起用していただいた企業様からご評価いただいております。

百済のコーチングはコーチングにこだわらず、情報提供やティーチング、メンタリングなどの手法を用いてクライアントが目標に素早く到達することにこだわりを持っています。

そのため、アセスメントの活用や非認知能力である「EQ(感情知能)」の手法を活用し柔軟な対応にこだわっています。

研修講師として

これまで、商工会議所や大手食品メーカー、急成長中のベンチャー企業など様々な企業にて研修講師として登壇してまいりました。少人数から多人数に至るまで、小気味良いテンポで展開される研修やワークは参加者を飽きさせることなく高い評価を得ています。

特に改めて重要性が叫ばれている「EQ(感情知能)」については国際資格を所有し、参加者の自己理解を深めつつ、リーダーシップの育成や心理的安全性の高い場作りに役立つと喜びの声をいただいております。

職場の中でもそれ以外でも、必ず人間関係が発生します。そこには必ず「感情」が発生し、その感情が離職率や生産性に影響を及ぼします。「感情」と「思考」をブレンドさせながら自身の最適な方法を選択する力をメンバーが養うことが組織作りでは重要だと言われています。

研修のテーマや目的、狙いに応じ、コーチングスキルを活かした担当者様とのヒアリングからカリキュラムを策定し、予算に合わせたメニューを提供できることも喜んでいただいております。

これまでご提供してきた研修やワークショップのテーマ例

・管理職向けコーチング研修  
・インターンシップ生向け事前研修  
・EQアセスメントを活用したリーダーシップ研修
・チームビルドのためのモチベーション研修  
・心理的安全性を高める傾聴力研修  
・エンジニアのためのコミュニケーション研修

これまでの経歴

大学卒業後、公立高校を経て、私立の教員として16年間、教育業に携わってきました。教科指導、担任業務の傍ら全国大会を目指すクラブ活動の監督を務めてきました。高圧的な指導や体罰などがまかり通ってきた時代に育ってきましたが、生徒や保護者への対応の中で新しい教育法が必要だと痛感し、コーチングに辿りつきました。
総勢30名からなるチームを取りまとめる中で、コーチングやチームビルドの力に魅了され学びを深め続けます。この学びは約20名の教員をまとめる管理職としてのマネージメントにも大きく役立ちました。

その後、39歳にて食品商社の人事職に転職。
4年間の勤務の中で、取締役を含め、メンバークラス、管理職クラスの延800人と面談を実施、併せてキャリア転職の採用業務に従事してきました。
人事担当者としてスキルアップを求め、「キャリアコンサルタント(国家資格)」を取得。様々の層との社内面談は現在の幅広い年代、役職の幅への対応力へとつながっています。
面談実施後は、1年間に20%が離職していたのが、翌年には8%まで改善し働きやすい職場作りの一助となったと自負しています。

2021年にプロコーチとして独立。
コーチングのスキルアップを求め、国際コーチング連盟日本支部の創設者である林健太郎氏のもとでコーチングを学ぶ。手腕を認められ、プロコーチが研鑽を積むコーチングスクールの校長に任命されコーチ養成にも携わる。
また、EQの知識を深めるために、国際資格である「6seconds 認定 SEI EQアセッサー」の資格を取得。EQを可視化するアセスメント資格を所有し、客観的なデータをもとにセッションを提供することができる数少ないコーチです。

百済清貴が保有する資格

国家資格キャリアコンサルタント
6seconds 認定 SEI EQアセッサー
日本チームモチベション協会認定モチベートビルダー