これまでビジネス界隈で見落とされてきた「感情」へのアプローチで組織を変える新しいトレーニングプログラムです。
サービス内容
EQとはEmotional Intelligence Quotientの略で、感情を理解し、「感情と思考を効果的にブレンドする能力」と定義し、ビジネスシーンにおいて必須となる基礎能力と言われています。
「心理的安全性」や「成功循環モデル」など働く人間の関係性を重視した組織作りが重要視されている現在。
その大きな要因となる「感情」を理解することで、自己への理解や他者への理解が深めることによって、リーダーシップの向上やハラスメントの防止だけでなく、組織全体の活性化が期待できます。
このトレーニングでは、EQ（感情知能）を可視化する「シックスセカンズ感情知能検査」を使用します。個人が十分にEQを発揮できているかを確認するとともに、ビジネスにおいてEQの必要性を理解します。
また、グループセッションにより、自他両方の視点から気づきを促します。さらに、自身の行動課題を具体的に洗い出し、具体的な行動目標を策定し、現場での実行に繋げます。
このプログラムはグループ向けにも個人向けにも提供しております。
ミズカライズでは、トレーニング実施前だけでなく、トレーニング終了後約６ヶ月後に改めてアセスメントを受検していただくことをオススメしています。
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サービスの特徴
国際的なアセスメントを使用します
このプログラムでは、世界最大のEQグローバルネットワークであるSix Seconds社が開発した「シックスセカンズ感情知能検査」を使用します。
プロファイリングを通して、普段の行動傾向を可視化します。
自分のEQの現状がどのようになっているのかを確認することで、強み、弱みを深ぼることができます。
他者との関係や自身との向き合い方にポジティブな変化をもたらすきっかけを生み出すことができる内容になっています。
シックスセカンズ感情知能検査は、EQの測定だけでなく、ビジネスの上で成果を発揮するために必要な４つの成功要因も測定することができます。
メンバーの意欲やメンタルバランスなども可視化できるため、チーム全体で受検され、トレーニングを受けられる企業様が多くなっています。
ハラスメント防止にも役立ちます
自分の感情を理解し、その場に応じた行動を選択することはコミュニケーションのすれ違いを防ぎ組織の生産性を高めるとともに、ハラスメント防止にも繋がります。
ハラスメントのほとんどが、何を言ったか、行ったかより、受け取った側がどんな風に感じたかが焦点になります。自分の中に存在する感情を察知できなければ、周囲の人への感情を理解することはできません。
感情に対する想像力を強化することで、「そんなつもりじゃなかったのに」を減らし、人間関係のトラブルを減らす期待ができます。
新しいリーダーシップスタイルが生まれます
これまでビジネス業界においては様々なリーダーシップが語られてきました。
現在は、多様な働き方や価値観が増加したことによって、共感型のリーダーシップが重要視されています。共感とはまさに感情を共有すること。EQの向上トレーニングを受けることで、複雑に絡み合う感情を理解し、チームメンバーに共感できるマインドが醸成されます。
自分を理解し、行動を選択する、その行動が目的に沿ったものなのかを確認するというサイクルを自分で回すことができる能力は、現在の新しいリーダーに欠かせない要素であり、このプログラムではその能力を高めることを狙いとしています。
サービスの費用
お客様のご要望により個別にプログラムを組み、ご提案いたします。
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