このサービスは、Attuned（モチベーション診断アセスメント）を活用したチームビルディングを目的とした研修になります。
サービス内容
この研修は、働く人のモチベーションにスポットを当てた研修になります。
フランクフルト大学とEQIQ社の心理学者チームの共同により開発されたAttunedは働く人のモチベーター（内発的動機づけ要因）を11個の要素で可視化することを目的としたアセスメントツールです。
この研修では、Attunedを事前に受検していただきその診断結果をもとに、自身のモチベーターを知ることができます。また、リーダーや管理職としてメンバーのモチベーターを知ることで、チームビルディングや１on１にも効果的に活用できます。
11個の要素を理解していただくことで、メンバーの内面的な動機づけを深く理解していただける内容となっています。個人のモチベーションを把握することで、目標設定や業務の割り当て、キャリアパスの計画などにもご活用いただけます。
サービスの特徴
パーソナライズされたコミュニケーション
メンバーそれぞれのモチベーターの違いを理解することで、コミュニケーションの方法やフィードバックの与え方をパーソナライズしたものへと変化させることができます。
例えば、あるメンバーは直接的なフィードバックを好むかもしれませんが、別のメンバーはより慎重なアプローチを好むかもしれません。
この研修を受けていただくことによって、その違いを識別し、それぞれに応じたコミュニケーションを生み出すことが可能となります。
チームのダイナミクスの促進
異なるモチベーションスタイルを理解することで、メンバー間の相互理解が促進されます。自分とは違った価値観の人が存在することをチームの強みとする視点は連帯感を向上させることが可能になります。
なぜか気が合わないと感じていた人同士でも、モチベーションスタイルが違うことを認識することができ、互いの価値観への理解が進むため対話の質を向上させチームへの信頼感や所属意識を向上させることへと発展させられます。
やる気スイッチを刺激する
約10分間のアセスメントにより、所属メンバーの「やる気」の源泉が理解できる内容となっています。
メンバー全体のモチベーションの偏りを分析しながら、どのような伝え方や関わり方がチームの士気を高めるのか、個別に対応するメンバーは誰なのかを理解することで、チーム全体の仕事への「やる気」を上昇させることが可能になります。
また、全員の「やる気スイッチ」がわかることで、各メンバーやチームに最適化されたマネジメントや施策検討も可能になります。
サービスの費用
お客様のご要望により個別にプログラムを組み、ご提案いたします。
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